雇用関連・その他
雇用調整助成金
経済的な理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業や教育訓練または出向を行い、労働者の雇用維持を図る場合に助成する。
給付内容
| 措 置 | 助成金額 |
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| 対象期間中の休業や教育訓練または３ヵ月以上１年以内に復帰する出向 | 休業手当・賃金相当額 出向元事業主負担額の ２／３（1／2） １年間で 100日、3年間で 150日限度 |
| 対象期間中に教育訓練をした場合の加算 | 1,200円（1人1日あたり） |
※『対象期間』とは、事業主が指定した雇用調整の初日から起算して1年間をいう。
受給要件
| 受 給 要 件 | |
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① 最近3ヵ月の売上高または生産量の月平均値が、前年同期比で 10％以上減少していますか？ |
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② 休業・教育訓練・出向は、事前にハローワークに計画届を届出して実施しますか？ |
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③ 対象者は、雇用保険被保険者としての期間が６ヵ月以上の者ですか？ |
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④ 実施する教育訓練は、職業に関する知識・技術等の習得、または生産性の向上につながるものですか？ |
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⑤ 実施する休業や教育訓練は、労使間の協定に基づくものですか？ |
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⑥ 実施する休業や教育訓練は、所定労働日の所定労働時間内に行われますか？ |
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⑦ 休業の場合は、全1日または1時間以上で、平均賃金の60％以上支払いますか？ |
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