雇用関連・その他
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に助成する。
給付内容
| 制度 | 助 成 金 額 |
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| 制度整備助成 事業主が、生産性向上のための人事評価制度と賃金アップを含む賃金制度の整備を行った場合 |
50万円 |
| 目標達成助成 上記に加え、 3年経過後に人事評価制度等の適切な運用を経て、 生産性の向上、労働者の賃金の2%アップ、 離職率の低下に関する目標の全てを達成した場合 |
80万円 |
受給要件
| 受 給 要 件 | |
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① 雇用保険適用事業所の事業主ですか？ |
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② 人事評価制度等を整備する月の初日から遡って、6ヵ月前～1ヵ月前の日の前日までに人事評価制度等整備計画書を提出していますか？ |
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③ 人事評価制度等整備計画書は、全ての正規労働者等を適応対象としていますか？ |
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④ 労働者の生産性の向上に資する人事評価制度及び賃金制度として、労働組合又は労働者の過半数を代表する者と合意していますか？ |
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⑤ 人事評価制度は、評価の対象と基準が明確であり、年1回以上行われるものですか？ |
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⑥ 賃金表を定めていますか？ |
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⑦ 人事評価制度の実施日の前月とその 1 年後の同月を比較し「毎月決まって支払われる賃金」の総額を2%以上増加させることについて、労働組合又は労働者の過半数を代表する者と合意していますか？ |
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