①申請日において、常時雇用する労働者の数が 45.5人以上 300人以下ですか？

②身体障害者、知的障害者、精神障害者をハローワークまたは地方運輸局の紹介により雇 入れ、１人目の対象者の雇入れから３ヵ月以内に、法定雇用率を達成しますか？

③対象労働者の雇入れ日の前日までの過去３年間に、身体、知的、精神障害者の雇用実績 はありませんね？

④雇入れの前後６ヵ月以内に事業主の都合で労働者を解雇したことはありませんね？

⑤対象者は、過去３年以内に就労（事前研修を含む）していた者ではありませんね？

⑥対象労働者が雇入れ完了日の前日から過去１年間に、資本的・経済的・組織的関連のあ る事業主に雇用されていたことはありませんね？

⑦ハローワーク等からの紹介を受ける前に雇用の内定（予約）はありませんね？

⑧対象者をハローワーク紹介時点と異なる労働条件で雇入れ、不利益または違法行為で求 人条件が異なることについて対象者からの申出はありませんね？

⑨対象者を雇用保険の一般被保険者として雇入れますね？

⑩対象者に対し、賃金の遅配はありませんね？

⑪雇入れの前後６ヵ月以内に３人を超え、かつ６％を超える特定受給資格者を出していま せんね？